Rád na otázku "pro koho tu jsme", místo výčtu různých situací ve firmách, směřuji odpověď spíše na majitele/majitelky firem. Proč? Nudná odpověď: Protože vše začíná u nich, aneb staré známé "ryba smrdí od hlavy". Nebo taky voní od hlavy. Vlastně všechno začíná u hlavy. U vás ne?
Pokud srovnám, kde to ve firmách funguje a kde ne, velmi často se setkávám s tím samým. Co jedněm chybí, druhým přebývá. Co je příčinou toho, že některé firmy "smrdí" a jiné "voní" od hlavy?
Několik postřehů:
1. neodbornost - pokud vedete firmu a nedisponujete jedinečnou kompetencí, velmi těžko vybudujete podnik
2. nedsiciplína - dokud zastáváte dvojkombinaci rolí majitel/CEO, jdete příkladem. Buďte si jisti, že lidi vás sledují (jak makáte)
3. chybějící strategické myšlení - mikromanagement zabil spoustu firem, umořil mnoho lidí
4. vyčerpanost - pokud nejste chodící atomová elektrárna, nenabijete energií druhé - a bez lidí jste v byznysu jak bez rukou
5. pýcha, ego, ješitnost - aneb zatmění mozku = game over
6. vedení lidí - mnoho špičkových byznysmanů považuje tuto dovednost za klíč k vybudování impéria
7. uspokojení/ztráta hybnosti - v tomto patříme údajně v ČR na světový chvost, rychle nám stačí to, co máme. Neplést si "dávat ze sebe 100%" se skromností.
interim management